2021 年，，白河铜业驻足秘鲁劳工执法，，充分连系公司人力资源治理规范，，成立了职场性骚扰预防委员会，，同时完善和落实公司内部相关规章条例及监视体制，，预防并惩戒职场性骚扰行为，，做好历程内控和员工心理疏导事情，，塑造风清气正的职场情形。！ 该委员会由两名员工代表和两名雇主代表组成，，含两名女性和两名男性，，确保性别一律。！Ｆ渲，，两名员工代表通过公司各部分员工民主投票选举爆发，， 两名雇主代表由公司指定，，均依法在位于秘鲁皮乌拉市的自力第三方公证处举行了公证。！ 委员会成员的主要职责是监视、判别和审查公司内部保存的任何职场性骚扰事务，，并在该类行为爆发之后实时上报。！Ｏ喙夭糠质凳苯幽刹椒ゾ傩懈稍，， 对涉事员工举行相关疏导，，凭证视察显示的情节严重程度，，对员工接纳惩戒步伐，，主要包括口头及书面忠言、停职和辞退。！

别的，，白河公司委托秘鲁外地咨询服务公司，，按期为委员会成员以及公司人力、法务等相关岗位职员提供专业培训，，包括视察与惩办的内控程序，，心理治疗，，以及性骚扰事务爆发后的员工；；げ椒。！

职场性骚扰处理流程